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12年前

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企業的激勵問題,是每一個企業管理者都應當千方百計地探求最佳效應的重要問題。不了解激勵理論,不能有效的運用激勵技巧,就不是一個合格的企業管理者,也不可能管理出欣欣向榮的企業。然而、目前不少旅游企業主管人員對激勵機制仍然缺乏
12年前

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企業的激勵問題,是每一個企業管理者都應當千方百計地探求最佳效應的重要問題。不了解激勵理論,不能有效的運用激勵技巧,就不是一個合格的企業管理者,也不可能管理出欣欣向榮的企業。然而、目前不少旅游企業主管人員對激勵機制仍然缺乏
12年前

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企業的激勵問題,是每一個企業管理者都應當千方百計地探求最佳效應的重要問題。不了解激勵理論,不能有效的運用激勵技巧,就不是一個合格的企業管理者,也不可能管理出欣欣向榮的企業。然而、目前不少旅游企業主管人員對激勵機制仍然缺乏
12年前

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12年前

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